Dans un monde où le changement est rapide et permanent, il devient essentiel pour chacun de se poser, de prendre du temps pour soi, du recul sur les situations traversées, pour mieux se remettre dans son propre mouvement et gagner en efficacité et sérénité, pour soi et son projet. Je travaille avant tout sur des objectifs professionnels. Le processus de coaching peut nous amener néanmoins à explorer d’autres champs plus personnels en fonction du besoin du coaché.

OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT

Le but du processus d’accompagnement est que le coaché développe sa capacité à trouver ses propres réponses et solutions, afin d’atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Je m’engage en tant que coach dans le processus d’accompagnement afin que mon client puisse être dans les meilleures conditions pour sortir de son cadre habituel et trouver ses solutions.

DURÉE DE L’ACCOMPAGNEMENT

Je propose un accompagnement en 7 à 10 séances de 2 heures en cabinet :

  • La durée globale du coaching s’étend de 7 à 10 mois ce qui permet à la personne accompagnée de prendre le temps de se développer et d’ancrer les apprentissages dans la durée. Ce temps est nécessaire afin d’ancrer les apprentissages et permettre de gagner en autonomie
  • Les séances de 2 heures permettent au professionnel de rentrer en profondeur dans ses objectifs
  • Le travail en cabinet permet de disposer d’un espace d’intimité et de créativité. Le professionnel peut ainsi à la fois se ressourcer et sortir de son cadre habituel afin de poser un nouveau regard sur ses problématiques, d’imaginer des actions à mettre en place et d’expérimenter

PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT

Des objectifs de coaching sont fixés au démarrage en tripartite pour les coachings en collaboration avec les entreprises et en bipartite avec les particuliers. Lors de chaque séance, des objectifs de séances sont fixés en lien avec l’objectif global. Cette approche à la fois structurée et agile, permet d’atteindre les objectifs fixés et parfois au-delà.

APPROCHE

Je pratique une approche humaniste centrée sur la relation. J’utilise différents outils, cf. onglet « mon approche »

EXEMPLE D’ACCOMPAGNEMENT RÉALISÉS

  • Coaching de prise de poste
  • Gagner en impact et en influence dans sa posture managériale
  • Trouver un emploi ou un métier qui me corresponde : se mettre en mouvement, prendre confiance, mettre en œuvre et consolider